Pago de técnicos en reparación de electrodomésticos: por hora o porcentaje del margen

Dos cosas deciden lo que te cuesta un técnico: las horas en que se le puede agendar y la forma en que se le paga. Las dos están en una sola ficha. Ábrela desde Gestión de equipo. Primero va su semana: las horas que pueden llenar las citas en línea y el Agente de IA; fuera de ellas, no se agenda nada.

Si va a estar fuera una temporada, cierra esas fechas una sola vez. Luego su zona de servicio: los códigos postales que cubre. Si la dejas vacía, toma todo; si la llenas, el despacho deja de ofrecerle viajes de un extremo al otro del condado. Ahora, el dinero.

Dos modos: una tarifa por hora sobre el tiempo registrado, o un porcentaje del margen de los trabajos que cierra. Elige por hora y solo escribes la tarifa. El porcentaje es donde se pone útil, porque no tiene que ser un solo número. La nómina acepta escalones: un margen promedio mínimo y el porcentaje que aplica una vez que lo supera.

Agrega un escalón por cada tarifa que de verdad pagas, y el sistema asigna cada trabajo completado al que le corresponde. Ese es el valor predeterminado de la empresa. Y si un técnico tiene sus propios números, la misma tabla está en su ficha como excepción: sus escalones mandan, y todos los demás se quedan con el predeterminado. Después de eso, es pura aritmética.

Abre Reportes del año y filtra por un técnico: ingresos, margen, costo de piezas y nómina; lo que generó y lo que se le debe, en la misma fila. Configúralo una vez, y la nómina deja de ser una hoja de cálculo. Taskrol.com.