Función de Taskrol
Nómina y control de horas para técnicos de servicio en campo
Paga a cada técnico como le corresponde a su puesto: una parte del margen de los trabajos completados o una tarifa por hora según las sesiones de trabajo registradas.
Una empresa de servicio puede querer pagarle por margen a un técnico que cierra bien las ventas, mientras un ayudante o aprendiz gana por hora. Taskrol deja que el dueño elija un modo de pago para cada técnico en vez de meter a todo el equipo en una sola fórmula.
Los resultados de los trabajos cerrados y las sesiones de trabajo registradas se juntan en una sola vista de nómina, lo que le da al dueño y al técnico un cálculo más claro sin rehacer totales de trabajos y notas de horas en una hoja de cálculo. Taskrol hace el cálculo operativo; los impuestos de nómina, la contabilidad y las cuestiones de derecho laboral siguen a cargo de tu proveedor de nómina y tus asesores.
Por hora o por porcentaje del margen, en video
Configura un técnico una sola vez: las horas que pueden llenar las citas en línea y el Agente de IA, los códigos postales que cubre y cómo se le paga —tarifa por hora o porcentaje escalonado del margen—, y luego lee la cifra de nómina directamente en el reporte.
Cómo funciona
- Elige el modo de pago del técnico. Define un porcentaje del margen —fijo, o por niveles según el margen promedio por trabajo, configurado para la empresa o ajustado para esa persona— o una tarifa por hora. Funciona un solo modo a la vez.
- Completa el trabajo de servicio. El pago por margen usa los trabajos cerrados que califican, mientras los técnicos por hora registran sesiones de trabajo con el cronómetro del trabajo.
- Revisa el pago del equipo. Usa la vista de nómina y estadísticas para ver el cálculo detrás de lo que ganó cada técnico.
Pago por margen
Calcula la parte del técnico con la lógica de margen por trabajo de la empresa, después de contar los pagos, las piezas y los impuestos de los trabajos cerrados.
Pago por hora a partir de las sesiones de trabajo
Multiplica la tarifa del técnico por el tiempo registrado en sus trabajos asignados en vez de reconstruir las horas desde una libreta o mensajes de texto.
Controles prácticos del cronómetro
Inicia y detén una sesión de trabajo en el trabajo; En camino o la ETA pueden iniciar el registro, y completar el trabajo lo detiene y fija el resultado.
Conversaciones más claras con el equipo
Muestra los trabajos, las horas, la tarifa o el cálculo del margen detrás del número y reduce las discusiones sobre lo que se debe.
Preguntas frecuentes
¿Distintos técnicos pueden tener distintos métodos de pago?
Sí. El dueño puede elegir pago por margen para un técnico y una tarifa por hora para otro. Cada técnico usa un solo modo activo a la vez.
¿Cómo funciona el pago por hora de los técnicos?
El técnico registra sesiones de trabajo en sus trabajos asignados con controles para iniciar y detener. En los trabajos cerrados que califican, Taskrol aplica la tarifa por hora del técnico al tiempo acumulado.
¿Todos los técnicos tienen que usar el cronómetro?
Únicamente los técnicos que cobran por hora. El pago por margen se calcula a partir de los trabajos cerrados, así que un técnico en ese modo no tiene nada que iniciar ni detener.
¿Qué registra el cronómetro de trabajo?
Las sesiones de trabajo en un trabajo de servicio, iniciadas y detenidas en el trabajo. En camino o la ETA pueden iniciar una sesión, y completar el trabajo la detiene y fija el resultado.
¿Cómo encaja esto con el procesamiento de la nómina?
Taskrol da el cálculo operativo del pago a partir de los trabajos y las sesiones de trabajo. El procesamiento de la nómina, los impuestos, las clasificaciones y el cumplimiento legal siguen a cargo de tu proveedor de nómina y de tu negocio.