Fonction Taskrol
Paie et suivi du temps des techniciens de service sur le terrain
Payez chaque technicien de la façon qui convient à son rôle : une part de la marge des interventions terminées ou un taux horaire selon les sessions de travail enregistrées.
Une entreprise de service peut vouloir payer un bon vendeur sur la marge, alors qu’un aide ou un apprenti est payé à l’heure. Taskrol laisse le propriétaire choisir un mode de paie pour chaque technicien au lieu d’imposer une seule formule à toute l’équipe.
Les résultats des interventions fermées et les sessions de travail enregistrées se regroupent dans une seule vue de paie, ce qui donne au propriétaire et au technicien un calcul plus clair sans rebâtir les totaux des interventions et les notes de temps dans un chiffrier. Taskrol s’occupe du calcul opérationnel; les retenues sur la paie, la comptabilité et les questions de droit du travail restent avec votre fournisseur de paie et vos conseillers.
À l’heure ou en pourcentage de la marge, en vidéo
Configurez un technicien une fois : les heures que la prise de rendez-vous en ligne et l’Agent IA peuvent remplir, les codes postaux qu’il couvre et la façon dont il est payé (taux horaire ou pourcentage de la marge par paliers), puis lisez le montant de la paie directement dans le rapport.
Fonctionnement
- Choisir le mode de paie du technicien. Réglez soit un pourcentage de la marge — fixe, ou par paliers selon la marge moyenne des interventions, réglé pour l’entreprise ou personnalisé pour ce technicien —, soit un taux horaire. Un seul mode s’applique à la fois.
- Effectuer les interventions. La paie selon la marge utilise les interventions fermées admissibles, tandis que les techniciens payés à l’heure enregistrent leurs sessions de travail avec la minuterie de l’intervention.
- Revoir la paie de l’équipe. Servez-vous de la vue Paie et statistiques pour voir le calcul derrière ce que chaque technicien a gagné.
Paie selon la marge
Calculez la part d’un technicien selon la logique de marge des interventions de l’entreprise, une fois les paiements, les pièces et les taxes pris en compte sur le travail fermé.
Paie à l’heure selon les sessions des interventions
Multipliez le taux du technicien par le temps enregistré sur les interventions qui lui sont assignées au lieu de reconstituer les heures à partir d’un carnet ou de textos.
Une minuterie pratique
Démarrez et arrêtez une session de travail dans l’intervention; En route ou l’envoi de l’heure d’arrivée peut lancer le suivi, et terminer l’intervention l’arrête et fige le résultat.
Des discussions plus claires avec l’équipe
Montrez les interventions, les heures, le taux ou le calcul de marge derrière le chiffre, et réduisez les disputes sur ce qui est dû.
Foire aux questions
Des techniciens différents peuvent-ils avoir des modes de paie différents?
Oui. Le propriétaire peut choisir la paie selon la marge pour un technicien et un taux horaire pour un autre. Chaque technicien a un seul mode actif à la fois.
Comment fonctionne la paie à l’heure des techniciens?
Le technicien enregistre ses sessions de travail sur les interventions qui lui sont assignées avec les boutons Démarrer et Arrêter. Pour le travail fermé admissible, Taskrol applique le taux horaire du technicien au temps accumulé.
Chaque technicien doit-il utiliser la minuterie?
Seulement les techniciens payés à l’heure. La paie selon la marge des interventions se calcule à partir des interventions fermées; un technicien sur ce mode n’a donc rien à démarrer ni à arrêter.
Qu’enregistre la minuterie de travail?
Les sessions de travail sur une intervention de service, démarrées et arrêtées dans l’intervention. En route ou l’envoi de l’heure d’arrivée peut lancer une session, et terminer l’intervention l’arrête et fige le résultat.
Comment cela s’intègre-t-il au traitement de la paie?
Taskrol fournit le calcul opérationnel de la paie à partir des interventions et des sessions de travail. Le traitement de la paie, les retenues, les classifications et la conformité légale restent avec votre fournisseur de paie et votre entreprise.